1.深入开展政策进企入户“百千万”专项活动,主动帮助市内企业(重点是头部企业) 享受就业培训等补贴政策100家;主动帮助高校毕业生、脱贫人口(防贫监测户)、农民工、就业困难人员等重点群体享受就业创业培训等补贴政策1000人;开展政策服务进村、进社区、进户等宣传10000户。

2.丰富完善创业载体，联合发改，科技等部门，至少建立1个众创空间。持续推进市乡村三级创业服务体系建设,以“讲好创业故事”为主题,筹划举办“平泉电商带货直播”创业大赛、创业服务之家擂台赛、乡镇(街道) 创业指导示范窗口评选、创业论坛等活动,推动大众创业提质扩面,带动就业规模和质量稳步提升。

3.开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，引导更多新就业形态发展壮大。对就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险的，落实灵活就业社会保险补贴政策，规范灵活就业服务管理，支持灵活就业健康发展。

4.统筹用好就业补助资金、技能提升专项资金、失业保险基金等,开展“资金风险防控年”活动，实地进行综合评价，完善内控机制建设,强化全过程绩效管理，提升政策惠民惠企实效，最大限度发挥资金使用效益。            

5.组织本市高校对毕业年度学生开展就业技能和创业培训，提升毕业生就业创业能力。加大招聘服务供给，举办校企云携手·昂扬毕业季、金秋招聘月、就业服务校园行等系列活动， 帮助高校毕业生对接全市重点产业发展、重大项目。组织“三支一扶”等基层项目，鼓励毕业生投身基层发展。

6.引导支持农民工返乡创业和就地就近就业。全面落实“四个不摘”要求，保持政策、资金、力量、帮扶举措总体稳定；加大扶贫车间吸纳、劳务输出、公益岗安置等帮扶力度，巩固拓展就业帮扶成效。健全就业防返贫监测体系，突出做好易地搬迁和重点防贫对象就业帮扶，确保脱贫人口就业规模不低于去年。   

7.开展“金团助企”“巾帼建功”等系列活动,加强重点行业专项培训，有针对性开展岗位推介、创业孵化、职业指导等服务，引导融入全市产业发展体系，实现更高质量就业。

8.落实落细失业保险扩围政策,实施失业人员集中帮扶行动，做好失业登记、职业介绍、职业培训、职业指导、生活保障联动服务，及时足额为失业人员发放失业保险金、失业补助金、价格临时补贴等保险待遇。

9.调动企业、职业技工院校和社会培训机构积极性，创新培训补贴政策落实机制，加强资金安全使用，确保完成补贴性培训不低于3453人次的目标任务，在疫情防控期间，积极开展“互联网 +技能培训”，发挥线上培训机构作用，完善线上培训政策，落实培训补贴。

10.推动完善高技能人才职称评审制度,打通技能人才与专业技术人才职业发展通道。深化技能人员职业资格制度改革，积极推进技能等级认定和专项职业能力考核。兑现高技能人才各项福利待遇。

11.2022年力争向省申报推荐省级以上高技能人才培训基地1个，推荐省级以上技能大师工作室1个。扩大企业新型学徒制培养规模,全年培养新型学徒 190名。

12.加大公共就业服务供给，灵活采取线上线下多种形式，统筹开展就业援助月、金秋招聘月、百日千万网络招聘等列服务活动，做到“招聘日日有、活动月月新”,就业服务贯穿全年，搭建人岗精准对接匹配平台。        

13.建立创新创业指导专员,充分发挥创业服务之家作用，针对城乡创业者开展精准创业帮扶,全面提升创业成功率和帮扶成效。

14.依托省市一体化业务系统，探索建立线上线下零工市场，稳步推进劳动力和企业用工信息系统建设，运用大数据、云计算等技术,搭建人岗对接平台,提升人岗匹配效率.继续完善智能化创业服务系统,不断增加创业资源，为创业者提供便利化服务。

15.培育“平泉钻井工”“平泉食用栽培工”特色劳务品牌，与京津唐等地开展劳务品牌合作共建活动,扩大劳务品牌从业人员规模,实现就业规模质量双提升。

相关文件：平泉市人力资源和社会保障局关于印发《全面落实“三统筹三扩大四创建”活动部署深入开展紫塞就业创业提质行动工作推进方案》的通知