平泉市统计局劳动工资统计专业人员采取多种举措，进一步规范劳资统计单位工作流程，提升源头数据质量，夯实基层劳动工资统计数据基础。

一是强化业务培训。在每个季度报表前针对重点行业开展业务培训，结合本行业特点有针对性地讲解指标内涵，明确统计口径和范围，确保统计数据不重不漏，提升统计人员的业务能力和法律意识。

二是加强线上业务指导。及时通过电话微信等方式解答报表单位提出的各类问题，并针对报表中出现的共性问题，及时在劳资工作群里进行提示，避免出现大范围数据偏差。

三是进行数据质量核查。季度报表结束后，及时对各行业中数据影响较大的单位进行实地数据核查。查看单位各类工资表及相关支付凭证，与平台数据进行比对，确定取数是否正确，支付凭证是否合规。对核查中发现的不规范问题进行进一步指导。