强化正面激励。通过政治激励、生活关心和经济保障，让年轻干部具有归属感。全面推行平时考核，将考核结果作为年轻干部年度评优评先的重要依据，激发内生动力。

开展各类活动。将主题党日活动和节日进行结合，组织观摩学习交流活动，不断丰富青年干部精神文化生活。

加强教育管理完善规章制度：完善考勤、会议、考核等各项规章制度，每季度对年轻干部进行谈心谈话，加强正面引导疏导工作压力，引导干部讲政治、懂规矩、守纪律。