一是抓制度运行，确保驻村工作队“留得住”。严格落实各项管理制度是确保驻村帮扶工作取得实效的关键。严格实行签到制度，规范请销假流程，确保工作有章可循、有序推进。从工作实际出发撰写驻村日志，按照规章制度完善遍访台账，开展结对帮扶。以确保驻村工作常态化、规范化。二是抓工作成效，确保驻村工作队“下得去”。结合我镇5个脱贫村实际，紧密围绕乡村振兴和村民实际需求，制定明确的发展规划和工作目标，确保各项工作任务落到实处。通过走访、座谈、问卷调查等方式，了解各村存在的问题，列出问题清单，制定整改措施并严格落实。三是抓监督考核，确保驻村工作队“干得好”。按季度对驻村干部进行考核，对面出勤天数、请假次数、工作内容等形成季度总结，确保驻村干部扎根基层、走进群众、真帮实促。