近年来，杨树岭镇党委始终坚持把加强年轻党员队伍建设作为一项政治任务常抓不懈，改善了队伍结构，增强了队伍活力。

一是严把标准，改善结构，注重发展年轻党员。坚持自愿和择优发展原则，重点将致富能人、种养殖大户、专业合作社创办人、实用技术人才、退伍军人、务工经商成功人士、机关年轻同志等助力农村发展型人才吸收入党，同时，注重改善党员队伍结构。新发展党员队伍趋向年轻化，整体素质不断提高。

二是注重教育，强化实践，重点培养年轻党员。注重把年轻党员的思想政治教育放在首要，培养其党性修养、坚定理想信念。对每位新发展年轻党员重点选派培养人，开展“一对一”帮教，同时，定期组织培训，进行考核考察，强化实践技能培训，为其搭建发展平台，着力提高综合能力。

三是创新机制，动态管理，发挥年轻党员作用。充分用好年轻党员的“活力”。针对年轻党员有干劲、善思维的特点，敢于向其“压担子”，防火和疫情防控等重点工作，广泛引导他们开展入户走访、政策宣传。充分开发年轻党员的“天赋”。年轻党员在网络信息公开、电子政务管理、无纸化办公等方面具备老同志无可比拟的优势，各支部积极引导他们发挥自身优势，选拔政治素质过硬，电脑操作水平高的年轻干部负责网络信息宣传、档案管理、远程教育等工作任务。充分利用年轻党员的“头脑”。各支部利用年轻党员文化程度高、思维活跃的特点，在开会、议事、研究重要工作中充分发扬民主，积极听取和采纳年轻党员干部意见、建议，队伍凝聚力得到显著提高，既促进了工作，又锻炼了干部。