为切实提升机关效能建设，强化机关干部管理，建设学习型机关、服务型机关，卧龙镇结合实际，完善各项制度，切实加强乡村干部管理。
      建立健全效能管理制度。主动适应当前全面从严治党的新常态，从干部考勤、工作人员请销假、精简会议、文件等方面，健全从严管干部的制度体系，强化乡村干部的规矩意识，教育引导乡村干部职工，常念“紧箍咒”，在思想上划红线，行为上明界限。
      建立健全干部学习制度。以党委中心组学习为统领，构建干部学习体系。每月至少开展一次党委中心组学习，并将学习范围扩大至全体乡村干部，开展集体学习活动。重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和脱贫攻坚、基层党建等中心工作相关会议精神、规章制度等。将实际工作和学习相结合，以学习促进工作的进一步开展。
      建立健全干部考核制度。将年度综合考核得分与日常工作表现、制度执行情况等结合起来，进一步激发和调动干部干事创业的积极性和主动性，形成争着干、比着干、当模范的良好氛围。 
      建立健全日常监督制度。在加强日常考核的同时，加强对机关干部工作时间在岗在位情况、作风建设情况等进行督查，并根据督查情况进行通报等，不断加强机关日常监督管理，切实改进工作作风，提升工作效率，更好地服务群众，推进卧龙镇各项工作再上新台阶。