索 引 号: 13567008/2025-00055 | 主题分类: 劳动、人事、监察 | 发布机构: 平泉市人力资源和社会保障局 |
成文日期: 2025-01-07 | 文件编号: | 有 效 性: 有效 |
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《平泉市人民政府办公室关于做好2024年度政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求,我局的政府信息公开工作在深化公开内容、建立和完善各项制度、规范公开形式等方面取得了新的进展。现将相关工作报告如下:
一、总体情况
2024年,我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和河北省、承德市、平泉市政府信息公开规定要求,紧紧围绕全市人社工作,以深入推进重点领域公开为重点,以全国政府网站普查为抓手,进一步加强信息发布、解读,回应社会关切的问题,规范政府信息公开程序,严格监督考核,全面推进全市政府信息公开工作有序开展。一是加强组织领导,扎实做好政务公开工作。 在局政府信息公开工作领导小组的统一领导下,建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位齐配合的政府信息公开工作机制,各股室(中心)按照各自职能,各负其责、通力协作、密切配合、层层落实,扎实做好政府信息公开工作。二是压实工作责任,完善政务公开相关制度。完善政府信息公开保密审查制度,进一步规范我局政府信息公开前的保密审查工作,明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息。建立健全行政机关公文公开属性审核制度,明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息,对免予公开信息还需注明理由,确保信息公开属性审核的规范性和严肃性。三是发挥平台作用,拓渠道全力服务群众。 充分利用政府门户网站主平台作用,积极创新和丰富公开载体,切实拓宽信息公开渠道,不断增加公开数量,使政府各项工作接受社会监督。
二、主动公开政府信息情况
(一)信息公开的内容:一是机构及职能信息,包括我局领导分工的调整、内设及下属机构职责等;二是领导活动等信息;三是单位工作动态;四是规章制度、规范性文件等内容。
(二)信息公开的形式:
1.互联网
通过平泉市人民政府门户网站,即可查询本局公开的各类信息。
2.到本局咨询、查询
地址:平泉市绥远大街林馨家园对面,邮编:067500,电话:0314—6060440,咨询时间:周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),电子邮件:pingquanrlj@126.com;法定节假日除外。
(三)主动公开政府信息类别
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 5 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请的情况
2024年,我局收到要求公开政府信息的申请1件。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期示按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提出行政诉讼的情况
2024年,我局没有因为政府信息公开申请而被提起行政复议或行政诉讼,依申请公开问题已经妥善解决。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一是重视程度还需要进一步提高。系统内有些同志对政务公开工作的重要意义认识不足,需要提升公开工作的自觉性和责任感。
二是工作责任落实还需要进一步压实压紧。政务公开的载体建设还不够丰富,距离真正实现全面、彻底公开还有差距,有待于在今后进一步完善各项公开措施,把公开工作做实、做到位。
下一步,我局将细化公开的内容,加大对人事招聘信息,就业创业、社会保障、等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开;进一步加大宣传力度,紧紧围绕市委市政府中心工作,把群众需要作为公开的轴心目标,利用多种渠道,采取多种形式,真正达到利民、便民、惠民的实效。
六、其他需要报告的事项
无。
2025年1月7日
平泉市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开年度报告.doc
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