权力事项

对从事骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚(包含对社会保险待遇领取人丧失领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的处罚)

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.同1
3.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明、收受当事人财物的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.同1
3.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.同1
3.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事工伤保险辅助器具配置确认工作的组织或者个人违反《工伤保险辅助器具配置管理办法》规定情形的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事企业违反《河北省企业集体协商条例》规定有第四十七条规定情形的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条    2.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。

3.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事违反《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》有关规定的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.同1
3.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事民办学校违反民办教育促进法等法律法规的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事未经批准擅自设立中外合作办学机构或以不正当手段骗取中外合作办学许可证、在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生、虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。

2.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事中外合作办学机构管理混乱、教育教学质量低下造成恶劣影响、发布虚假招生简章，骗取钱财、未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外合作办学项目批准书的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对从事职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职技能考核鉴定的规定的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》获取非法收入的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事职业中介机构向劳动者收取押金的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事开展人力资源服务业务未备案，设立分支机构、办理变更或者注销登记未书面报告的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事未按照规定明示有关事项，未按照规定建立健全内部制度或者保存服务台账，未按照规定提交经营情况年度报告的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事职业中介机构或者其他服务机构采取虚假手段套取政府补贴的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事人才中介服务机构违法擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事职业中介机构违反规定在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对从事职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容，为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业，以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动，超出核准的业务范围经营的处罚

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对可能被转移、隐匿或者灭失的社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料予以封存

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

社会保险费划拨

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况及社会保险基金收、支、管理和投资运营的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对企业集体合同、工资集体合同和专项集体合同履行情况的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1.《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。
2.《公务员处分条例》第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

权力事项

对国有、城镇集体所有制企业工资、奖金的分配的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对民办学校的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对终身教育培训机构办学条件、教学活动、广告发布和校园安全等办学事项的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对职业技能鉴定机构的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对技工学校贯彻国家教育方针、政策的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对经营性人力资源服务机构实施监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对专业技术职务评聘、考试、注册工作的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条

权力事项

对用人单位和下级社会保险基金经办机构、劳动就业服务机构的审计监督

项目编码

待上级通知统一赋码

承办科室

人力资源和社会保障监察大队

实施对象

自然人、法人、社会组织

办理时限

收费标准和依据

无

责任事项依据

《劳动保障监察条例》第十五条、第十八条

追责情形依据

1，依据《劳动保障监察条例》第三十条第三项，并结合《平泉市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权细化标准（试行）第二十四条第三项作出相应处罚。2，《中华人民共和国行政强制法》第五十四条